O E da questão
um guia prático de primeiros socorros para a comunicação intergeracional

comunicação intergeracional, liderança, gerações, Baby Boomers, Geração X, Geração Y, Geração Z, Geração Alpha, cultura organizacional, vínculos sociais, relações de trabalho, gestão de pessoas, retenção de talentos, engajamento, comunicação interna, confiança, colaboração, diversidade geracional, liderança flexível, gestão multigeracional, comportamento organizacional, desenvolvimento humano, trabalho em equipe, clima organizacional, conexão humana

Sinopse

Quando a comunicação falha, tudo trava. Este livro mostra como reconstruir conexões e transformar relações em resultados. O que você está prestes a ler não está apenas nas páginas deste livro. Está em como ele foi construído. O E da Questão é, em si, a materialização daquilo que propõe: a conexão entre diferentes gerações, perspectivas e formas de ver o mundo. Do prefácio ao posfácio, este livro não fala sobre o “E”. Ele é o “E”.
A jornada começa com o olhar experiente de um representante da geração Baby ­
Boomer, que nos lembra:
“Os grandes desafios da gestão raramente são apenas técnicos.
Na maioria das vezes, eles são profundamente humanos.”
— José Salibi Neto
Segue com a construção conjunta das autoras — Cecília Seabra, Geração X, e Thaís ­Giuliani, Geração Y —, que transformam vivência, pesquisa e prática em uma metodologia provocadora e aplicável para os desafios reais das organizações. E se completa com a voz da Geração Z, que fecha essa conversa trazendo perspectiva e direção:
“No fim, não é sobre quem está certo. É sobre quem
está disposto a construir algo melhor, juntos.”
— Eduarda Paes
Ao atravessar diferentes gerações, este livro prova, na prática, o seu ponto central: não é sobre escolher lados. É sobre integrar.

Metadado adicionado por Editora Alta Books em 29/05/2026

ISBN relacionados

9786551831041 (ISBN do e-book em ePUB)