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O poder da compaixão no ambiente de trabalho



compaixão, empatia, liderança compassiva, ambiente corporativo, saúde mental no trabalho, burnout, estresse ocupacional, mindfulness, atenção plena, psicologia positiva, cultura organizacional, engajamento de equipes, produtividade, bem-estar organizacional, neurociência da compaixão, inteligência emocional, gestão de pessoas


Sinopse

Nos corredores movimentados dos locais de trabalho modernos, a epidemia silenciosa de estresse e esgotamento paira no ar. Colaboradores, muitas vezes sobrecarregados pelas demandas incessantes de suas funções, encontram-se à beira da exaustão.
No entanto, em meio a esse caos, surge um farol de esperança: as práticas compassivas. Ao promover um ambiente de apoio em que os colaboradores se sintam valorizados e compreendidos, as organizações podem reduzir significativamente o estresse e prevenir o esgotamento. Essa abordagem compassiva não apenas nutre o bem-estar dos indivíduos, mas também cultiva uma cultura de empatia e cuidado, contribuindo para a construção de equipes de excelência e de sucesso.

Metadado adicionado por Editora Alta Books em 12/05/2026

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Metadados adicionados: 12/05/2026
Última alteração: 17/07/2026

Autores e Biografia

Polloni, Lisa (Autor) - Lisa Polloni atua há mais de três décadas como diretora sênior de comunicação em multinacionais de diversos setores, sempre com um olhar atento à construção de imagem e reputação, administração de crises, comunicação interna, construção de relacionamento com públicos variados e impacto nas comunidades. Sua trajetória é marcada pelo compromisso com a cidadania corporativa, a diversidade e a inclusão — pilares que sustentam sua visão de uma comunicação mais humana e transformadora. Desde 2008, Lisa tem se dedicado também à promoção de espaços de liderança compassiva, nos quais a busca por resultados e prazos se equilibra com a criação de ambientes de trabalho mais justos, felizes e empáticos. Com especializações no Centro de Compaixão e Altruísmo (Center for Compassion and Altruism Research and Education, CCARE), da Universidade de Stanford, e em Psicologia Positiva pela PUCRS, ela aplica diariamente seus conhecimentos sobre empatia e compaixão no mundo corporativo. Paulistana de origem e cidadã do mundo por vocação, Lisa vive em Miami (EUA) há vinte anos, de onde continua inspirando líderes e organizações a cultivarem conexões mais autênticas e significativas.

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