Autores e Biografia

Arruda, Fabio (Autor) - Pós-Doutorando em Psicologia Organizacional, Doutor e Mestre em Administração, com MBA Executivo em Gestão de Pessoas. Possui ainda pós-graduação nas áreas de Engenharia de Produção, Gestão Estratégica, Gerenciamento de Projetos com ênfase em Riscos, e Gestão de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (SSMA). Atua há mais de 25 anos como gestor de pessoas, processos operacionais e sistemas integrados de SSMA. Também possui ampla experiência como docente em cursos de pós-graduação e MBA, sendo professor convidado em diversas instituições no Brasil. Atualmente, é Coordenador de Cursos no Instituto Rui Barbosa de Pós-graduação, Vice-presidente do Conselho Regional de Administração do Maranhão (CRA-MA) e ocupa a cadeira nº 06 da Academia Maranhense de Ciências da Administração (AMCA). É Gerente Executivo de Saúde, Segurança e Meio Ambiente no Grupo Mateus, autor e coautor de diversos livros na área de SSMA, criador do Método Canvas de Análise de Incidentes (CAI) e idealizador da página eletrônica Arruda Consult, onde modera conteúdos sobre gestão, motivação e carreira.; Sebben, Lucia (Prefácio) - Psicóloga do Trabalho, pioneira em gestão de riscos psicossociais no Brasil; Costa, Wilson (Revisor técnico) , Camilo, Barbara (Revisor técnico) , Castro, Clarisse (Revisor técnico) , Macedo, Rafael (Revisor técnico) , Couto, Thiessa (Revisor técnico)

Sumário

Glossário 11
Siglas e Abreviações 14
1 - Introdução 17
2 - Riscos Psicossociais no Contexto do Trabalho 19
Promoção da Saúde Mental no Trabalho 22
3 - A Gestão de Riscos Psicossociais e a NR-01: um novo paradigma em SST 23
A gestão prática dos riscos psicossociais 25
4 - A gestão prática dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho 25
5 - Proposição de um framework de implementação da gestão de riscos psicossociais 33
Framework de implementação da gestão de riscos
psicossociais: 33
6 - Etapas do framework de implementação da gestão
de riscos psicossociais 36
Etapa 1 – Planejar e preparar: 36
Etapa 2 - Identificação dos Riscos Psicossociais: 37
1. Demandas do trabalho: 38
2. Controle sobre o trabalho: 39
3. Apoio social: 39
4. Relações no trabalho: 40
5. Papel na organização: 41
6. Mudança organizacional: 42
7. Interface trabalho-vida pessoal: 43
8. Trabalho remoto: 43
9. Cultura organizacional: 43
10. Fatores externos: 44
7 - CONCLUSÃO 71
Referências Bibliográficas 74
Agradecimentos 77