Comportamento organizacional

motivação; gestão de conflitos; cultural organizacional; diversidade no trabalho; clima organizacional; mudança organizacional; desempenho organizacional; ética no trabalho; tomada de decisão; comportamento individual; estresse no trabalho; comportamento em grupo; poder organizacional; gestão de organizações; liderança; trabalho em equipe; desenvolvimento organizacional; comunicação organizacional; gestão de pessoas

Sinopse

Nesta obra, o leitor aprenderá sobre fundamentos e conceitos do comportamento micro-organizacional: quais são as motivações valores e atitudes de cada colaborador e da empresa como é formada a concepção do ser e a tomada de decisão. No campo do comportamento meso-organizacional, a obra trata da formação e da dinâmica dos grupos e aspectos, como comunicação, liderança, poder, conflito e negociação. Já no comportamento macro-organizacional, temos uma melhor dimensão das empresas e de sua organização: cultura, clima e desenho organizacional. Esse livro traz, ainda, a importância da qualidade de vida no trabalho, no desenvolvimento organizacional e como trazer mais satisfação ao dia a dia das organizações.

Metadado adicionado em 10/10/2025

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