A coragem para liderar
trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos

A coragem de não agradar; A coragem de ser imperfeito; percepção; A sutil ate de ligar o foda-se; estrutura; coragem; Os quatro compromissos; Amor pelas coisas imperfeitas; comunicação interpessoal; relacionamento interpessoal; O poder da vulnerabilidade; The call to courage; Liderança; O poder do hábito; Mindset; Mais espeto que o diabo; O momento de voar; indivíduo; personalidade; O poder da ação; Inteligência emocional; Motivação; O poder do agora; indivíduo; atitude; sociedade; Elisama Santos; Essencialismo; Mais forte do que nunca; Netflix; competitividade; As coisas que você só vê quando desacelera; Mulheres que correm com os lobos; O poder do subconsciente; Talvez você deva conversas com alguém; Eu achava que isso só acontecia comigo; Psicologia; A arte da imperfeição; compreensão; habilidade; Comunicação não-violenta; O homem mais rico da babilônia; estratégia; Rápido e devagar

Sinopse

Com base em pesquisa realizada com líderes, agentes de mudança e transformadores de cultura, Brené Brown nos mostra como se reerguer, vencer desafios e liderar. Eleito um dos melhores livros de 2019 pela Bloomberg, A coragem para liderar é um fenomeno das redes sociais da mesma autora de A coragem de ser imperfeito. Liderança não tem a ver com cargos, status ou poder. Um líder é qualquer pessoa que se responsabiliza por reconhecer o potencial nas pessoas e em suas ideias e tem a iniciativa de desenvolvê-lo. Quando temos coragem de liderar, não temos a pretensão de ter sempre as respostas certas, mas nos mostramos curiosos e fazemos as perguntas corretas. Não vemos o poder como algo limitado e tentamos concentrá-lo em nossas mãos; sabemos que o poder é ilimitado quando compartilhado. Não evitamos conversas e situações difíceis; recorremos à vulnerabilidade porque sabemos que ela é necessária para alcançar bons resultados. Mas a liderança corajosa em uma cultura definida pela escassez, pelo medo e pela incerteza requer o desenvolvimento de habilidades que são profunda e exclusivamente humanas. A ironia é que temos escolhido não investir no desenvolvimento do coração e da mente de líderes ao mesmo tempo que tentamos desesperadamente entender o que temos a oferecer. O que podemos fazer que as máquinas e a inteligência artificial não façam mais rápido e melhor? Empatia, conexão e coragem são um bom começo. A autora de A coragem de ser imperfeito, Brené Brown, dedicou as últimas duas décadas a estudar as emoções e experiências que dão significado a nossa vida e os últimos cinco anos trabalhando com líderes e equipes em todo o mundo. Em A coragem para liderar a autora utiliza pesquisas, histórias e exemplos reais para responder a essas perguntas da maneira direta e sem floreios que milhões de leitores em todo o mundo já conhecem e amam.

Metadado adicionado em 12/07/2025

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