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Livro Impresso

Muda Mente
Jogo da memória inclusiva



Inclusão, Diversidade, Comunicação não violenta, Preconceito, Estereótipos, Empatia, Linguagem inclusiva, Igualdade, Educação social, Transformação cultural, Diálogo, Conscientização, Respeito, Representatividade, Direitos humanos, Antidiscriminação, Formação cidadã, Convivência, Jogos educativos, Aprendizado coletivo


Sinopse

“MudaMente” é um convite à reflexão sobre como a linguagem que usamos no dia a dia pode potencializar preconceitos, estereótipos e desigualdades, além de normalizar silenciamentos
e violências, mesmo quando não há intenção.O livro-jogo é composto por seis conjuntos de cartas. Cada conjunto representa uma dimensão da diversidade e contém sete pares de cartas: Gênero, Gerações, Multiculturas, Pessoas com deficiência, Pessoas LGBTQIAPN+ e Pessoas negras.De forma leve e interativa, cada carta traz expressões excludentes, ao lado de alternativas mais inclusivas, acompanhadas de explicações que despertam consciência e promovem empatia.Ao jogar, cada par encontrado se transforma em uma oportunidade de diálogo, aprendizado coletivo e transformação. Seja em rodas de conversa, escolas, empresas, organizações sociais ou até mesmo em família, o “MudaMente” estimula trocas significativas e ajuda a transformar preconceito em respeito.Este livro-jogo abre espaço para conversas difíceis, oferecendo caminhos possíveis para uma comunicação mais consciente e inclusiva. Porque toda mudança começa com pequenas atitudes, às vezes, com uma carta virada.

Metadado adicionado por Literare Books International em 05/09/2025

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Metadados adicionados: 05/09/2025
Última alteração: 05/09/2025

Autores e Biografia

TOYOFUKU, THAYS (Autor) - Mãe da Catarina e consultora em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I), com mais de 10 anos de experiência em grandes empresas. Foi gerente de DE&I na JLL Brasil e na Alpargatas, onde atuou com implementação de estratégias nacionais e globais, desenho de governança, criação de comitês e grupos de afinidades, elaboração de políticas, cartilhas e campanhas de conscientização. É coautora dos livros Diversidade e Inclusão e suas dimensões - vol. 1 e 2.; Polo, JP (Autor) - Consultor em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) e um dos TOP20 profissionais de D&I escolhidos pelo LinkedIn. Foi gerente de DE&I da PwC Brasil e Head de Projetos Institucionais da consultoria Mais Diversidade. Atuou como Secretário Adjunto do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho e do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. É professor da Escola Aberje de Comunicação e coordenou a pós-graduação de Gestão Estratégica de Pessoas, do Senac Campinas. Foi consultor do musical da Broadway, Priscilla, a rainha do deserto, e é coautor do livro Diversidade e Inclusão e suas dimensões - vol 2.

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