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Livro Impresso

Ego e empatia em equilíbrio
Um manual prático de um executivo-mentor para a harmonia pessoal, resiliência profissional e uma vida integralmente saudável



Autoconhecimento, Inteligência emocional, Ego e empatia, Desenvolvimento humano, Liderança e autogestão, Psicanálise aplicada, Coaching executivo, Kaizen comportamental, TOC — Theory of Constraints, Lean e comportamento humano, Six Sigma e emoções, Resiliência emocional, Comunicação consciente, Projeção e somatização, Autoestima estável, Propósito de vida, Sofrimento psíquico e superação, Valores pessoais e profissionais, Integridade e autenticidade, Desenvolvimento executivo


Sinopse

O que acontece quando um ex-CEO formado nas ciências exatas decide aplicar a mesma precisão de modelos como TOC, Lean e Six Sigma para compreender as próprias emoções e as dos outros? O resultado é Ego e Empatia em Equilíbrio: um guia inédito, rigoroso e profundamente humano para navegar a complexidade da vida interior sem perder o mapa.

A obra parte de uma provocação corajosa: as maiores ineficiências da vida profissional e pessoal não estão nos processos estão nas mentiras que contamos para nós mesmos. Com a honestidade intelectual de quem passou décadas otimizando sistemas e precisou, em algum momento, voltar o método para dentro, o autor apresenta ferramentas concretas como o Kaizen Comportamental e o Fluxo do P.P.I.S. — Pureza de Princípios, Intenções e Sentimentos para fortalecer a resiliência, desenvolver comunicação consciente e alinhar valores pessoais ao propósito de vida. O leitor aprende a equilibrar o "Ego que Sente" e o "Ego que Avalia", a reconhecer mecanismos como projeção e somatização e a cultivar uma autoestima estável que não depende de validação externa.

Inspirado por Sócrates, Goldratt e pelas pausas transformadoras que a própria existência impõe, o livro conduz o leitor a uma jornada de autoconhecimento profundo e integridade sem abrir mão da precisão analítica nem da sensibilidade humana. Para executivos, gestores e profissionais que aprenderam a medir tudo, menos a si mesmos, este livro é o método que faltava.

Metadado adicionado por Literare Books International em 23/03/2026

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Metadados adicionados: 23/03/2026
Última alteração: 23/03/2026

Autores e Biografia

Almeida, Gilmar de (Autor) - Psicanalista e executivo, com sólida trajetória em gestão e transformação organizacional. Graduado em Administração (Universidade Anchieta), com pós-graduações em Produção e Materiais (UNITAU/INPG) e em Marketing (Madia School). TOC Expert em Teoria das Restrições e Viable Vision (Instituto Goldratt), psicanalista clínico e coach (WCCA). Atuou como gerente de engenharia e industrial, diretor e CEO em empresas de médio e grande porte. Hoje é consultor, conselheiro e mentor, implementando o Processo de Raciocínio e palestrando sobre a influência da psique no trabalho e na cultura. Integra psicanálise e gestão para promover “saídas da caixa”, romper paradigmas e gerar resultados exponenciais — base desta obra aplicada ao ambiente profissional.

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